赵春生

　　赵春生，男，1962年4月出生，中共党员，大学本科学历，高级政工师。1997年8月转业到中车唐山机车车辆有限公司党委组织部，任党委组织员，从事专职党务管理工作。

　　服役期间，荣立三等功1次，先后被第六飞行学院一团党委授予“优秀政工干部标兵”。转业后，2017年被公司党委表彰为优秀共产党员，2020年被公司表彰为优秀高铁标兵，被公司党委表彰为优秀党务工作者，2021年被公司表彰为党风廉政建设先进个人。

　　离军不褪色，入党初心永不忘。赵春生从事组织工作24年来，以高标准、严要求累计发展780名党员、建立17000人次申请人、入党积极分子数据库。推动实现“申请人、入党积极分子、党员”队伍3级“体检”制度，对为公司夯实“三基”建设、筑牢党员队伍“双培”梯队，提供可靠保证，以党员初心践行军人本色。

　　换岗转换快，肩上始终有担当。入职后，他迅速实现了由部队干部到公司管理人员的角色转换，始终保持“兵味”，雷厉风行、敢于较真，将部队的优良传统用在新的工作岗位上。24年如一日，他每天提前一小时到岗，自主学习研读理论书籍、补足精神之钙，党建工作法规烂熟于心，努力将组织工作干到极致。坚持深入一线，24年间他悉心钻研，梳理总结出一套适合于公司国有企业基层党组织特点，可复制、可推广的“三基建设”党建管理方案，在公司32个支部、3000余名党员当中应用推广，保障了国有企业党建责任制的扎实落地。

　　创新加实践，打造党建“金名片”。抓住中国高速铁路快速发展的黄金机遇期，努力让党建工作深度融合生产经营、让党员发挥率先垂范作用、形成品牌效应，是他一直尝试创新和实践的方向。恰逢建党百年，紧密结合公司“复兴号”动车组生产制造平台，着力凝聚优秀人才，培养骨干队伍，先后组织“党员岗位承诺公示”活动、“庆祝建党百年——党员在行动”等党建特色活动30余次、累计覆盖党员2000余人次、组织走访慰问困难党员200余人次。注重理念创新，工作期间撰写的《中车唐山公司实施“五化”党建创新的实践和研究》被中央企业党建思想政治工作研究会评为三等奖，《创新党员骨干长效培养管理机制》获唐山市创新创优成果奖。