徐志雄

    徐志雄同志今年28岁，在江岸区财政局工作九余年，出色的工作使他曾于1996年和2001年被评为局先进工作者，98年被授予江岸区新长征突击手称号；丰富的经验使他具备了胜任财政各重要工作岗位的条件和素质，在2003年初全局干部公开选拔任用干部的选拔活动中，他最终脱颖而出，被任命为江岸区财务核算中心的部门负责人。与此同时，财务核算中心被授予了武汉市“青年文明号”荣誉称号。

    财务核算中心属于近年来新兴的财政系统反腐倡廉工作的前沿阵地，而江岸区财务核算中心在全市亦起步较早，各项工作都需要研究和摸索。由于财务核算中心要同时核算全区数十个行政事业单位的账务，而当时核算中心一共只有7名工作人员，只有通过会计电算化系统代替传统的手工记账才能满足集中核算的要求。经过慎重考察、多方论证，在诸多的财务软件中选择了相对实用的浪潮国强财务软件，但是，浪潮国强财务软件主要是针对个体单位用户财务特点设计的软件，和数十个单位集中核算的互联管理有较大的差距。面对这些徐志雄同志迎难而上，变被动为主动，加班加点设计可行方案，主动和软件公司及其开发人员协调配合，进行软件的二次开发，结合财务集中核算的特点进行系统改良，从最原始的工作开始建账套、修科目、设计部门核算、编制会计报表格式等，做了大量行之有效的前期工作，使得浪潮国强财务软件最终能够很好地满足工作的需要。

    在工作中徐志雄同志坚持以创新机制为基础，不断突破原有的思维模式进行大胆尝试：一是建立了《财务状况网上查询系统》，方便各单位财务状况网上准确而快捷的查询，同时也有利于相关审计部门按照规定快速调阅财务资料；二是启用了《财政资金网上核拨程序》，由各分管会计核定拨付后，直接在互联网上实现资金划拨，实现了快速实时将财政资金拨付到位，目前两个系统正在工行江岸支行正常有效试运行，准备取得试点经验后逐步推广应用。

    作为核算中心财务工作者，必须将及时准确地提供各个单位的财务报表数据当作第一要务。为确保每个月末为全区各单位提供准确高质的报表数据，他克服种种困难，经常与全科同志一起加班加点，从不计较个人的得失。这样，面对着全区所有行政事业单位琐碎而繁重的财务核算工作，核算中心所有成员再苦再累也无怨无悔。同时也树立起核算中心省级文明单位的窗口部门及“青年文明号”的形象，在一定程度上增强了工作人员的集体荣誉感和凝聚力。

    另外，财务核算中心的工作实行全面的会计电算化，这对工作人员的财务和网络的要求比较高，故其干部队伍完全由28岁以下的年轻同志组成。针对干部队伍比较年轻这一特点，徐志雄同志重视率先垂范，政治上严于律己，他深知作为一个部门负责人，有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”的道理，注重以模范带头作用影响和教育身边的同志。

    目前，在徐志雄同志的带领下，财务中心的队伍团队精神高涨，同志间团结、合作密切，工作努力，成绩显著，一步一个脚印地向前迈进。