白艳

　　她是一个乐观、积极向上、能吃苦耐劳的女孩子，并有较高的统筹能力、组织能力以及协调能力，她热爱自己的工作，并能正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，动手能力强，具有良好的敬业精神和团体协作能力。 全年各部门共开展团队活动119项，自助式活动10项，开展公司级及基地级活动34项，这给员工提了供轻松愉快的工作和生活环境，丰富了员工的业余文化生活，促进了员工之间的团结和稳定，使员工更好的体会企业带来的温暖。创新的组织优秀员工岗位经验现场分享，营造了了别开生面“比、敢、学、帮、超”的良好氛围，收获了不一样的效果。组织开展吉尼斯活动，2021年有19个项目被打破，较往年创新高，如此激烈的挑战，使员工的技能得到进一步的提升。持续开展工匠1000攻守擂赛，特别是120头1H的生头比赛由去年的17分29秒，提高到今年的9分47秒，通过不断的攻擂、守擂，速度进一度加快，效率进一步提高。组织华峰基地青年志愿者参加为贫苦山区儿童捐赠书籍，共捐赠1000余本书籍给留守儿童；组织开展志愿者植树节活动，为山窝谷花村植上了上千颗柚子树苗，绿化了乌江大地，同时也造福了当地的百姓。开展“珍爱地球人与自然和谐共生”的自愿者白色垃圾清扫活动。美化公司厂界环境。开展自愿者捐赠活动，用爱心点燃了四川凉山之光，为他们送去了冬日的温暖。志愿者的举动得到社会各界的高度赞誉，很好的践行了社会责任。首次开展“山无言 爱有声”父亲节活动，让员工在忙绿的闲暇中，表达出对自己父亲的爱意。喜迎建党100周年开展微马徒步活动。同时，还积极与基地和集团对接，开展篮球比赛、乒乓球比赛、三创比赛等活动，多动形式各种各样，各具特色。 为员工提供优质服务，解决员工出行难问题。2021年度，新进员工近700来 人，导致涪陵的员工上班出行困难，及时联系基地办公室，最后增加5辆白班通勤车辆，解决了员工出行难的问题。完善公司行政管理机制，加强对各部门员工的监督管理力度。2021年度，修订档案管理制度，印章管理办法，起草撰写微信群管理制度，会议室使用制度、曾多次获得公司“优秀员工”称号以及集团“企业文化宣传优秀工作者”等荣誉。