她积极参与运行部及片区劳动竞赛策划、综合协调等工作,围绕中心工作,贴近实际制定更有针对性竞赛活动方案。加强团队合作与沟通协调,建立“职责明晰、管理精细、运作协调、高效规范”的工作机制,对竞赛活动的全面控制和管理,同时做好竞赛宣传动员和全过程跟踪,定期组织对劳动竞赛推进情况进行总结,查找不足,持续改进,提升竞赛效果。在组织职工参与“员工安全行为提升”HSE劳动竞赛中,推出以“查、晒、改、促”四步着力培养员工的安全行为,开展“安全行为之星”评选,示范带动,养成良好安全行为习惯,积极营造良好安全氛围。
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