张培勇

　　该同志自参加工作以来，始终保持不断学习的热情，践行全心全意为职工服务的理念，帮助职工解决最直接最关心最现实的问题，切实维护好职工的合法权益，保障好职工的切身利益，成为了深受公司职工信任与依靠的“知心人”。为了维护好职工参与企业民主管理的权利和积极性，他广泛号召职工在企业安全生产、经营管理等方面提出合理化建议，统筹督办合理化建议300余项，征集并落实职工诉求30余条，切实把合理化建议办成职工满意工程。该同志在推进企业创新发展的工作中同样贡献力量，组织召开了2021年度创新成果发布会，表彰奖励了17项2021年优秀职工创新项目，奖励金额达23000元，发挥激励导向指挥棒作用。深化“揭榜挂帅”职工创新攻坚，2022年职工创新项目立项29项，每季度召开创新推进会，进一步激发了职工创新创造活力。结合工作要求，广泛开展各类劳动竞赛，积极参与了重庆市网上劳动竞赛、“安康杯”竞赛，开展“查隐患、严治理、强根基”隐患排查、“机组检修”、减弃增发、“两票”和“三讲一落实”劳动竞赛，在公司营造了浓厚比学赶超氛围，促进职工发展提升，其中运维部开展的一季度检修劳动竞赛已经在走兑现奖励的流程了。该同志利用下班时间，组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，尤其是气排球比赛，在公司掀起了全民运动热潮。开展各类联谊活动，与武隆区发改委联合开展了“奋进新征程，建功新时代，喜迎二十大”趣味联谊活动，有效建立地企联动沟通机制，助力新能源发展有序推进。组织开展“金虎迎元宵 加油向未来”元宵节主题活动，开展“二次创业展芳华”三八妇女节系列活动，尽展武电女神风采。与江口镇政府联合开展的“520春光明媚”联系活动，有效帮助公司青年单身职工解决婚恋问题。重庆市总工会能源工会巡视组来武隆水电公司调研时，对武隆水电公司思想引领、班组文化建设、关爱职工成长成才、生产经营业绩给予了高度评价，认为公司工会工作、职工队伍建设为武隆区树立了标杆、作出了示范。